Talleres de Parentalidad Positiva

A fines del 2020, fruto de una reflexión por parte del equipo de Bienestar Escolar de nuestro Colegio, decidimos enfocar el trabajo con las familias de Primer Ciclo en el acompañamiento a los padres, madres y tutores, con el propósito de entregar herramientas que les permitan acompañar a sus hijos e hijas en esta etapa fundamental de su desarrollo. 

Nuestro enfoque tiene que ver con el desarrollo de una Parentalidad Positiva, por ello este 2021 hemos implementado talleres y seminarios en los niveles de preescolar y también de Primero a Cuarto Básico.

Nuestros objetivos fundamentales, y a modo general, han sido los siguientes:

• Ofrecer un espacio formativo que permita promover y fortalecer estilos de parentalidad positiva en padres, madres y cuidadores
• Presentar, reflexionar y practicar estrategias y herramientas concretas de crianza, que fomenten el desarrollo de habilidades parentales sanas y positivas en padres, madres y cuidadores.
• Ofrecer un espacio de contención para padres, madres y cuidadores
• Potenciar a la comunidad de apoderados para que se constituyan en una red de apoyo.

Hemos generado diversas instancias de formación con esta finalidad:

• Taller desarrollado por la Fundación San Carlos del Maipo, que contempló 10 sesiones y en el que participaron 45 familias
• Talleres desarrollados por la psicóloga de Primer Ciclo, que también incluyó 10 sesiones, y en los que estamos abordando el trabajo con otras 30 familias
• Triple P, programa de Parentalidad Positiva desarrollado por la Trabajadora Social del Colegio a familias del nivel preescolar, quién además está implementando sesiones individuales en la modalidad de intervención breve con 17 familias. Triple P entrega a los padres y madres estrategias simples y prácticas para ayudarlos a manejar, con confianza, la conducta de sus hijos e hijas, a prevenir problemas en el desarrollo y a construir relaciones fuertes y saludables

Dada la buena recepción de los padres y madres, daremos continuidad a esta modalidad de trabajo el año 2022, conscientes que son desafíos a mediano y largo plazo.